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曹国平副院长2013年度述职报告
发布时间:2014-02-20 18:45:03编辑:热度:

在院党委的正确领导下,围绕中心工作和全年目标,认真抓好分管工作。现将一年来的德、能、勤、绩、廉诸方面主要情况总结汇报如下。

一、德:重表率,讲修养。

遵守国家法律法规和学院规章制度,牢记自己党员领导干部身份,不断加强党性修养、道德涵养,自觉向道德楷模学习,注重在思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德等方面发挥表率作用。政治思想上与党中央保持一致,与学院中心工作保持一致。工作中讲原则、顾大局、求大同,生活中讲文明、尚简约、促和谐,努力做到以德服人,诚恳待人,诚实守信,团结共事。

二、能:重学习,讲践行。

认真学习党的十八大、十八届三中全会和省、市会议精神学习新理论新常识,学习职业教育先进经验和做法,从而提升工作理念,提高理论水平和管理能力。在分管工作中提出工作思路和目标,明确工作要求和责任,制定实现路径和方法,凝心聚力调动大家积极性,克难求进增强团队战斗力,为出色完成各项工作提供有力保障。本年度参加党委中心组学习十多次,在线学习81学时,主编《职业院校学生安全常识读本》上下两册,撰写工作报告1篇,学习笔记2.1万字。

三、勤:重履职,讲奉献。

认真履行岗位职责,坚持超前谋划,重点推进,及时引导,充分沟通,在良好的工作氛围中抓好分管工作。在招生路径探索、生源基地选择、冠名班设置、就业基地建设、实习学生管理、培训市场开拓、创业培训安排、校企合作推进、加强素质教育和规范学生管理等各项工作中,想办法,出主意,抓落实,与分管处室的同志们一起较好的完成了各项工作任务。分管工作被省人社厅、市教育局表彰为“2013年招生工作先进单位”,被市教育局表彰为“2013年服务大企业先进单位”,学生处、培训处都被学院表彰为2013年度先进处室。

四、绩:重创新,讲实效。

1、创新招生思路,以定向培养、冠名办班带动招生工作。加强生源基地建设,继续实行全员发动,重点推进,广泛宣传,全年招收全日制新生2705人(其中高级工以上占78.9%),超额完成年度招生计划的35.3%。按招生类别分:技工类新生2520人,五年制高职类新生185人。

2、创新培训思路,用好四项政策,技能培训成效显著。利用高技能人才培养政策、创业培训政策、“获证奖补”政策和“援企稳岗”政策,以创业培训为基础,以高技能人才培训为重点,以校企合作为抓手,创新思路,加强与企业、行业、学校和部队的合作,送培训到车间、到军营,扎实有效地开展各种岗位技能培训工作。全年培训54个班次16个工种2645人,其中技师、高级工456人;技能鉴定83个批次3023人,超额完成年度目标任务。

3、拓宽就业渠道,完善实习管理,抓好就业推荐。全年组织校园综合招聘会1期、企业专场招聘会8期,落实1009名学生进岗实习,其中统筹安排顶岗实习学生672名,自主选择实习337名。在16家企业建立实习基地,新建冠名办班21个。根据市政府服务大企业要求,全年共安排赴淮安富士康、实联化工、安邦电化、华尔润、膳魔师等本地企业顶岗实习学生539名,2013年毕业生在本地企业就业785名,本地就业率76%。

4、围绕五大主题,开展十项活动,扎实抓好学生工作。坚持每天检查,每周通报,每月评比,抓好学生百分制考核、班级千分制考核、班主任工作考核和系部月度考核排名。围绕思想品德塑造、理想信念教育、行为规范养成、遵纪守法教育、安全意识培养等五大主题,扎实有效抓好十项活动。上半年重点开展了养成教育系列活动、经典诵读、和谐校园创建活动,举办主题班会设计竞赛,抓好控制流生工作;下半年重点开展了入学教育系列活动、教室寝室学问建设活动、“一二九诗歌诵读”竞赛和安全意识教育活动,举办班主任工作经验交流会。

五、廉:重遵守、讲防范。

严格遵守党风廉政建设和领导干部清廉自律规定各项要求,堂堂正正做人,认认真真做事,抓好自身和分管部门的党风廉政建设责任制工作。自觉遵守和维护党的政治纪律,自觉筑牢防腐拒变思想防线,努力保持共产党员的先进性和纯洁性,发挥党员干部的模范带头作用,做到警钟长鸣、防微杜渐,遵纪守法,勤政廉政,不谋私利,自觉为党旗增光添彩,为学院建功立业。

工作上还存在一些不足,主要表现在,大胆工作闯劲不够,办法不新,创新不多。一是对突破招生地域封锁和地方生源保护,还拿不出很有效的办法;二是对于政策培训还没有最大化的用好用足;三是学生离校实习管理机制不够健全,实习管理还不到位;四是学生教育管理方法比较传统,创新不多。

 

 

                        2014年1月16日

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